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國控建設集團啟動年度“導師帶徒”活動
按照“一對一”“一對二”的形式，采用“雙向選擇”和“組織安排”相結合的方式，近期，國控建設集團24名青年職工分別與各自的導師簽訂師徒培養(yǎng)協議書，結成了“傳、幫、帶”對子。
以幫助青年職工盡快適應工作、全面健康成長為目標，以思想引領、技能培養(yǎng)、作風建設為重點，國控建設集團期望通過“導師帶徒”活動，進一步加快培養(yǎng)實用型技術人才步伐，打造具有核心競爭力的技術職工隊伍，為實現企業(yè)和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。
今年導師帶徒活動的范圍，仍舊是公司緊缺的技術工種和崗位，包括掘砌工、綜掘機司機、礦維鉗工、礦維電工以及見習期技術員等。